Résultats de l’étude qualitative sur les motivations, les perceptions et les expériences des femmes agentes de SSRTE en Côte d’Ivoire et au Ghana.
Cette étude vise à répondre aux questions suivantes :
- Pourquoi les femmes sont-elles plus efficaces que les hommes dans l’identification des cas de travail des enfants ?
- Quelles sont les qualités particulières qu'elles apportent à ce poste ? Quels avantages les femmes tirent-elles de ce travail ?
- Pourquoi y a-t-il si peu de femmes qui font ce travail, et que peut-on faire pour recruter plus d’agentes et les retenir en poste ?
L'étude contient également des recommandations sur un ensemble de mesures qui ont été pilotées avec succès dans deux coopératives de Côte d'Ivoire visantà atteindre un meilleuréquilibre femmes-hommes au sein des équipes d'agents du SSRTE.
Lisez le rapport complet pour en savoir plus sur les conclusions et les recommandations issues de ce projet pilote.
