La promotion de l'égalité des sexes est cruciale pour lutter contre le travail des enfants et renforcer la protection de l'enfance.
Lorsque les femmes et les hommes jouissent de droits égaux, tout le monde en bénéficie. Les filles et les garçons sont plus susceptibles d'aller à l'école et d'y rester, et moins susceptibles d'être impliqués dans le travail des enfants.
Promouvoir l'autonomisation économique des femmes, encourager leur participation à la prise de décisions au sein du ménage et les impliquer dans des systèmes visant à lutter contre le travail des enfants sont autant de facteurs qui contribuent à renforcer la protection de l'enfance et à réduire les taux de travail des enfants.
Autonomisation économique
Lorsque les femmes ont la possibilité de s'engager dans des activités économiques et de générer des revenus supplémentaires, des familles entières peuvent sortir de la pauvreté. Un revenu supplémentaire peut également aider les familles à mieux faire face aux événements imprévus, tels que le swollen shoot (la maladie de la cabosse de cacao) ou l'effondrement des prix, qui peuvent exposer les enfants à un risque accru de travail des enfants.
Soutenir le développement des associations villageoises d'épargne et de crédit et des activités génératrices de revenus peut contribuer à l'égalité des sexes et renforcer la résilience des ménages.
Les associations villageoises d'épargne et de crédit (AVEC) sont des groupes d'épargne, souvent destinés aux femmes, qui agissent comme des banques rurales au sein de la communauté dans les zones où l'accès au financement est excessivement difficile ou difficile à obtenir. Les membres cotisent régulièrement à un pool collectif à partir duquel ils peuvent contracter de petits prêts et rembourser l'argent à temps avec un taux d'intérêt forfaitaire. À la fin du cycle de l'année, les bénéfices collectifs du groupe sont ensuite distribués à ses membres selon un barème dépendant de leur contribution.
Les AVEC aident les communautés à s'attaquer à certains des problèmes sous-jacents du travail des enfants en permettant à leurs membres de faire face à des événements imprévus, d'investir dans d'autres sources de revenus ou de financer l'éducation de leurs enfants. En plus d'apporter des avantages financiers aux femmes, ces groupes contribuent à renforcer le sentiment de cohésion sociale et peuvent donner aux femmes les moyens de prendre des décisions au sein de leur ménage et de leur communauté.
Les activités génératrices de revenus peuvent prendre de nombreuses formes et inclure de petites entreprises, telles que l'artisanat ou les boutiques, ou la diversification de la production agricole, telle que la riziculture ou la culture maraîchère.
Ils offrent d'autres moyens de gagner de l'argent, en plus de la production de cacao, ce qui entraîne des avantages financiers et diversifie les revenus des ménages. Ce revenu supplémentaire est souvent utilisé pour financer l'éducation des enfants : couvrir les frais de scolarité, les manuels scolaires ou les uniformes.
Ces activités peuvent avoir des avantages substantiels pour le bien-être des enfants, en augmentant leurs chances de recevoir une éducation de qualité et en aidant à s'attaquer à certaines des causes profondes du travail des enfants.
Participation à la prise de décision
Bien que l'augmentation des revenus des femmes puisse avoir des résultats positifs, elle peut ne pas suffire à améliorer l'égalité des sexes et la protection de l'enfance. Pour atteindre ces objectifs, d'autres mesures sont nécessaires pour renforcer la participation des femmes à la prise de décisions au sein du ménage.
Des recherches ont montré que lorsque les femmes participent à la prise de décision en matière de dépenses du ménage, elles ont tendance à donner la priorité à la santé, à la nutrition et à l'éducation de leur famille. Cela peut entraîner une augmentation de la fréquentation scolaire et une réduction de la probabilité que les enfants soient impliqués dans le travail des enfants.
La sensibilisation à l'égalité des sexes est essentielle pour assurer une participation égale à la prise de décision. C'est pourquoi nous combinons souvent nos programmes d'AVEC et de génération de revenus avec des formations à l'égalité des sexes et des séances de dialogue avec les couples. Cela encourage les discussions sur les rôles équitables au sein des ménages et sensibilise aux avantages de l'égalité des sexes au sein des familles.
Alphabétisation
L'alphabétisation est cruciale pour promouvoir les droits des femmes, améliorer les moyens de subsistance et garantir l'égalité des sexes. De plus, des recherches menées par ICI et d'autres organismes montrent que lorsque les femmes sont plus instruites, leurs enfants sont moins susceptibles d'être impliqués dans des travaux dangereux.
En collaboration avec nos partenaires, nous avons contribué à la mise en place de cours d'alphabétisation et de calcul pour les adultes dans les communautés productrices de cacao. Ces compétences en littératie et en numératie peuvent également aider les femmes à gérer plus efficacement leurs activités génératrices de revenus et à demander des prêts aux banques.
Travailler au sein du SSRTE
L'égalité des sexes est également importante dans les systèmes et les programmes qui visent à lutter contre le travail des enfants. Les Systèmes de Suivi et de Remédiation du Travail des Enfants (SSRTE) identifient les enfants qui travaillent et mettent en place des solutions efficaces pour ceux qui en ont besoin ou qui sont à risque. Ils permettent également un suivi continu de la situation de chaque enfant au fil du temps. Il existe de nombreux rôles essentiels au fonctionnement d'un bon SSRTE qui sont traditionnellement occupés par des hommes, tels que les facilitateurs communautaires ou les agents de suivi et de remédiation (ASR).
Nos recherches et notre analyse des données montrent des avantages évidents à employer des femmes, par exemple, en tant que Relais Communautaires, à la fois en termes de compétences que les femmes apportent au travail et d'impact transformateur sur l'égalité et la dynamique des sexes dans les communautés cacaoyères.
Les données montrent que les Relais Communautaires femmes ont d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, qui sont des qualifications clés pour le travail, et ont un avantage sur les hommes en ce qui concerne leurs interactions avec les enfants. C'est peut-être l'une des raisons pour lesquelles les Relais Communautaires femmes sont beaucoup plus susceptibles d'identifier les cas de travail des enfants que leurs homologues masculins. Cela donne à penser que des efforts supplémentaires pour recruter et former des femmes amélioreraient l'efficacité de ces systèmes.
Pour les femmes, le travail peut être une source d'autonomisation, car il leur offre l'occasion de développer davantage leurs compétences professionnelles et personnelles, de renforcer leur capital social, de gagner en confiance en elles et d'acquérir une indépendance financière. Au-delà de cela, les Relais Communautaires femmes peuvent constituer des modèles pour les filles et les femmes dans les communautés. En brisant les normes culturelles et en démontrant qu'elles sont professionnellement compétentes, mobiles et indépendantes, elles donnent des exemples puissants qui peuvent changer les stéréotypes de genre parmi les producteurs de cacao et leurs familles.
Toutes les activités mentionnées ci-dessus contribuent à la promotion de l'égalité des sexes et à la lutte contre la discrimination. L'impact global s'étend au-delà des personnes individuelles, bénéficiant à des ménages entiers et à la communauté dans son ensemble. Cela peut réduire le risque que les enfants soient impliqués dans le travail des enfants, améliorer les possibilités d'éducation pour les enfants et améliorer le bien-être de toute la famille.
