Dans la cacaoculture, les accords de travail sont souvent informels et non documentés. De nombreux travailleurs·euses sont embauchés sur la base d’accords verbaux plutôt que de contrats écrits.
La promotion de l’utilisation de contrats de travail formels peut contribuer à clarifier les rôles, les responsabilités et les conditions de travail, à protéger les droits des travailleurs·euses et à réduire leur vulnérabilité aux abus. Afin d’encourager l’utilisation de contrats formels, ICI a développé des modèles de contrats et des listes de contrôle pour les témoins qui peuvent être utilisés dans le contexte de la cacaoculture.
Ce dossier présente comment promouvoir l’utilisation de contrats formels dans la cacaoculture afin de prévenir le risque de travail forcé, en s’appuyant sur notre expérience en Côte d’Ivoire et au Ghana.
