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    27 mai 2026
    Programme de formation destiné aux agent·es SSRTE
    Ce curriculum fournit un cadre pédagogique structuré pour concevoir, adapter et améliorer les programmes de formation destinés au personnel SSRTE.
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    CLMRS Personnel
    Outils et guides
    27 mai 2026
    De l'apprentissage à l'action : Renforcer la mise en œuvre des SSRTE grâce à des agent·es SSRTE qualifié·es et formé·es
    Les agent·es SSRTE constituent la pierre angulaire des SSRTE. Cette note présente des mesures pratiques pour le recrutement, l’emploi, la formation et le soutien des agent·es SSRTE afin de renforcer l’impact des SSRTE.
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    21 mai 2026
    Guide d'implémentation : Mise en place de mécanismes de réclamation communautaires dans les communautés cacaoyères
    Ce guide pratique fournit des conseils étape par étape pour la mise en place de mécanismes de réclamation communautaires visant à lutter contre les risques de travail forcé dans les communautés productrices de cacao.
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    21 mai 2026
    Lignes directrices sur la gestion des réclamations
    Ce guide pratique fournit des conseils étape par étape sur la gestion des réclamations signalés aux mécanismes communautaires de règlement des réclamations. Il aide les partenaires de mise en œuvre à comprendre comment les réclamations sont traités et aide les membres des comités de traitement des réclamations à gérer les cas de manière efficace et cohére
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    cocoa pods
    Outils et guides
    18 mai 2026
    Lutter contre le travail forcé dans la chaîne d'approvisionnement du cacao
    Le présent document contient des conseils pratiques destinés aux entreprises du secteur du cacao et du chocolat sur la manière de lutter contre les risques liés au travail forcé dans les communautés productrices de cacao.
    En savoir plus

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