Côte d'Ivoire
Un spécialiste en suivi évaluation charge de la redevabilité et de l’apprentissage
Emplacement
Côte d'Ivoire
Département
Programmes
Type de contrat
Contrat
Date limite de candidature

Principales tâches et responsabilités :

Sous la responsabilité du Coordinateur Suivi Evaluation la/le spécialiste chargé(e) de la redevabilité et de l’apprentissage, devra :

  • Servir d'adjoint(e) du coordinateur de l’équipe de suivi et évaluation
  • Participer à la conception et la mise en œuvre de la stratégie de redevabilité et d’apprentissage en mettant un accent sur la promotion de la connaissance et de l’apprentissage ainsi que de leur documentation et leur dissémination ;
  • Contribuer aux efforts de renforcement de capacités du personnel de S&E, du personnel des projets et celui des partenaires en matière de redevabilité et d’apprentissage (comment collecter, analyser, documenter, exploiter, disséminer les leçons apprises) ;
  • Gérer et animer le système de redevabilité et d’apprentissage des projets, de la gestion des connaissances (documentation et partage des bonnes pratiques), et d’un mécanisme fonctionnel de feedback et réponses dans les zones d’intervention des projets.
  • Assurer l’organisation des enquêtes participatives et inclusives de routine auprès des bénéficiaires, ainsi que celles relatives aux évaluations prévues dans le cadre des projets exécutés ou en cours d’exécution ;
  • Elaborer et valider des protocoles de recherches (qualitatifs et quantitatifs) pour mesurer l’impact des projets
  • Recueillir auprès des parties prenantes les informations relatives aux défis, aux apprentissages, aux succès, aux échecs, aux plaintes et aux risques éventuels observés dans le cadre des projets en cours d’exécution ;
  • Synthétiser et partager les informations recueillies sous forme de rapports d’apprentissage, présentations, notes de synthèse, articles et blogs pour assurer un partage efficace avec différents acteurs (gouvernement, entreprise et société civil) ;
  • Préparer les ateliers de S&E participatifs pour promouvoir la discussion entre parties prenantes dans un objectif d’apprentissage et d’amélioration des stratégies de mise en œuvre des projets et programmes ;
  • Organiser des séances de « revue après action » avec les parties prenantes afin de recueillir les enseignements et les documenter aux fins des leçons apprises et d’apprentissage ;
  • Promouvoir et faciliter activement le partage d'informations sur les meilleures pratiques avec les parties prenantes et rechercher des opportunités pour améliorer une mise en œuvre de qualité du projet ;
  • Organiser et /ou participer aux ateliers bilans et aux séances d’auto-évaluation des services nationaux et des bureaux régionaux et incluant les différents acteurs des projets et programme et les partenaires ;
  • Réaliser les tâches à lui confier de coordination des activités de suivi évaluation en Côte d’Ivoire et au Ghana ;
  • Exécuter toutes les tâches dans le domaine de sa compétence que le responsable hiérarchique pourrait lui confier.

Formation, expérience et capacités requises

  • Être titulaire au moins d’un Master en socio-économie, études de développement rural ou équivalent ;
  • Avoir au moins cinq (05) ans d’expérience en matière de Suivi Evaluation, redevabilité et apprentissage ;
  • Avoir une connaissance des méthodes et outils quantitatifs, qualitatifs et participatifs d’évaluation ;
  • Avoir une bonne connaissance des logiciels bureautiques Word, Excel et Powerpoint et des nouveaux outils de partage de l’information ;
  • Avoir rédigé ou contribué aux rapports et articles publiés
  • Avoir une expérience dans une ONG internationale est un atout ;
  • Être capable de travailler de façon autonome, en équipe et sous pression dans les délais courts ;
  • Avoir une expérience de l’organisation et animation des ateliers participatifs avec des diverses parties prenantes
  • Avoir une expérience de formation et renforcement des capacités des équipes
  • Avoir géré, encadré, et guidé du personnel
  • Avoir une bonne capacité d’analyse, de synthèse, et de rédaction des rapports ;
  • La connaissance dans le domaine de la lutte contre le travail des enfants est un atout.
  • Une connaissance opérationnelle de l’Anglais.

Durée du contrat : 1 an renouvelable

Tous les dossiers de candidatures doivent obligatoirement comportés une lettre de motivation, un CV avec les noms et coordonnées détaillés (y compris l’adresse email) de deux répondants dont un enseignant chercheur, des photocopies des diplômes à déposer directement au Bureau de la Coordination Nationale de ICI en Côte d’Ivoire tous les jours et heures ouvrables au plus tard le mercredi 15 Décembre 2021 à 16h30 mn.

Cocody II Plateaux, 7ème Tranche, Ilot 264, Lot 3244 - 06 BP 709 Abidjan 06 | Côte d'Ivoire | Tel : (+225) 27 22 52 70 97 ou par mail à l’adresse suivante : recrutement-cdi@cocoainitiative.org

N.B.: Seules les personnes dont les dossiers auront été présélectionnés seront contactées pour un test écrit suivi d’un entretien.


Protection des données personnelles

La présente politique de protection des données personnelles vous informe sur la manière dont vos données personnelles seront traitées dans le cadre de votre demande d’emploi.

Vous êtes sur le point de nous envoyer des informations personnelles afin d’être considéré pour un emploi au sein de l’International Cocoa Initiative. Cette information sera traitée de façon confidentielle et ne sera utilisé que pour les besoins de traitement de votre demande d’emploi au sein de l’ICI.

En postulant à un poste ouvert, à un stage ou en envoyant une candidature spontanée, vous autorisez la ICI et ses filiales à conserver les informations que vous nous fournissez dans notre base de données.

Vous avez le droit d’accès et de rectification de vos renseignements personnels en nous contactant à l’adresse suivante : hr[@]cocoainitiative.org. Vous avez le droit de demander à ICI de supprimer vos informations en nous contactant à l’adresse suivante : hr[@]cocoainitiative.org.

En postulant à un poste ouvert, à un stage ou en envoyant une candidature spontanée à la ICI, vous acceptez automatiquement les termes ci-dessus.

Protection de l’enfance

NB: ICI est un employeur soucieux de l'égalité des chances et interdit toute forme de discrimination. A cette fin, ICI s'engage à respecter le principe d'égalité des chances et de non-discrimination pour tous les employés et candidats à l'embauche et à offrir aux employés un environnement de travail équitable et sans discrimination

ICI applique une tolérance zéro pour toutes les formes de négligence, d'abus (sexuels, physiques, émotionnels et psychologiques) et d'exploitation (sexuelle et commerciale) des enfants.

ICI s'engage à placer l'intérêt supérieur de l'enfant au centre de son travail, indépendamment de ses capacités, de son origine ethnique, de sa foi, de son sexe, de sa sexualité et de sa culture.

ICI reconnaît sa responsabilité d'assurer et de promouvoir un environnement sûr et sécurisé pour les enfants. Pour gérer efficacement les risques encourus par les enfants, ICI a besoin de l'engagement, du soutien et de la coopération de l'ensemble du personnel, des associés, des partenaires, des fournisseurs, des prestataires de services et des visiteurs. En postulant à ICI, vous acceptez automatiquement les conditions ci-dessus et de respecter les principes qui y sont décrits.