Côte d'Ivoire
Développeur.euse Senior d’application web et mobiles (Spécialiste)
Location
Côte d'Ivoire
Department
IT
Contract Type
Full-time
Application Deadline

International Cocoa Initiative (ICI) est une organisation à but non lucratif qui protège les droits des enfants et des adultes dans les zones productrices de cacao d’Afrique de l’Ouest et du Centre. Afin de renforcer ses équipes, le bureau de l’ICI Côte d’Ivoire est à la recherche d’un ou d’une Développeur Sénior d’application web et mobiles, au sein de sa Direction de l’Information Stratégique.

En tant que développeur.euse sénior d’applications web et mobiles, vous serez chargé de piloter le développement d’applications métiers, d’encadrer les bonnes pratiques de codage, et d’assurer l’intégration fluide avec les systèmes d’information existants. Vous travaillerez sous la supervision directe du Coordinateur de l’Unité des Système d’Information et le reste de l’équipe locale, les utilisateurs finaux ainsi que les fournisseurs et partenaires de services externes.

Responsabilités principales

  • Rédiger les spécifications techniques et fonctionnelles des applications en tenant compte des besoins métiers de l’organisation.
  • Concevoir, développer et maintenir des applications web et mobiles performantes, et ergonomiques adaptable à tout type de plateforme (smartphones, tablettes, ordinateurs).
  • Veiller à la sécurité des applications en utilisant les bonnes pratiques (OWASP, OAuth2, injection, Chiffrement, journalisation, conformité RGPD).
  • Assurer l’intégration des API et la connexion avec les bases de données.
  • Encadrer les développeurs et assurer la revue de code.
  • Intégrer les applications avec les bases de données et les systèmes tiers.
  • Élaborer des plans de tests unitaires et fonctionnels et en faire le suivi.
  • Faire ou suivre le déploiement des applications web et mobiles.
  • Assurer la maintenance évolutive et corrective des applications existantes.
  • Veiller à la documentation des applications développés et à leur mise.
  • Proposer des améliorations techniques et fonctionnelles.
  • Participer à la veille technologique et à l’évaluation de nouveaux outils.

Qualifications requises

De formation supérieure minimum Bac+4/5 en informatique ou informatique de gestion (avec spécialisation), titulaire d’un diplôme en informatique.

Expériences

Avoir un minimum de cinq (05) années d’expérience professionnelle. Avoir développé et pilotés plusieurs projets de développement d’applications web et mobiles innovantes.

Compétences techniques

Applications web

 

  • Très bonne maîtrise d’au moins une technologie backend moderne, parmi les environnements suivants : PHP / Laravel, Node.js, ou Java.
  • Bonne maîtrise d’au moins une technologie frontend moderne, de préférence : React, Angular ou Vue.js.
  • Bonne connaissance des langages fondamentaux du web : JavaScript / TypeScript, HTML5, CSS3.
  • Bonne capacité à concevoir, documenter, sécuriser et intégrer des API REST, ainsi qu’à manipuler les formats d’échange usuels : JSON, XML.

  • Bonne maîtrise des bases de données relationnelles, notamment :

    PostgreSQL, et/ou Microsoft SQL Server.

  • Bonne connaissance des principes de sécurité applicative :
  • OWASP, authentification et autorisation (OAuth2, JWT ou équivalent), prévention des injections, gestion sécurisée des accès, chiffrement, journalisation et bonnes pratiques de protection des données.
  • Maîtrise des outils de gestion de version et de collaboration de code :
  • Git avec GitHub, GitLab, (SVN ancien).
  • Expérience pratique des tests unitaires, tests d’intégration, de la revue de code et des bonnes pratiques de qualité logicielle.

  • Capacité à produire une documentation technique claire et à maintenir à jour les guides techniques liés aux applications développées.

     

Applications mobiles

  • Bonne maîtrise ou expérience significative en développement mobile, notamment avec : Flutter, Kotlin, React Native.
  • Capacité à concevoir et maintenir des applications adaptées à différents supports : smartphones, tablettes et Web.

  • Bonne compréhension des problématiques d’ergonomie, de performance et d’interopérabilité applicative.

     

Maîtrise de l’IA et usages associés

Bonne maîtrise de l’usage des outils d’intelligence artificielle appliqués au développement logiciel, notamment pour :

  • L’assistance au codage, 
  • La génération structurée de documentation, 
  • L’automatisation de tâches techniques, 
  • L’aide au prototypage, 
  • L’analyse de code et l’amélioration de la productivité.

  • Capacité à évaluer de manière critique les résultats produits par ces outils, à en assurer la qualité, la sécurité et la pertinence dans un cadre professionnel.

     

Leadership technique

  • Expérience en encadrement technique, mentorat de développeurs juniors ou coordination technique d’activités de développement.
  • Bonne compréhension des principes d’architecture logicielle, de maintenabilité, de performance et de structuration du code.

  • Capacité à travailler de manière autonome, rigoureuse et organisée, dans un environnement multi-projets et en interaction avec plusieurs parties prenantes.

     

Atouts

  • Expérience complémentaire avec Python, notamment pour le développement de scripts, l’automatisation, les API, l’intégration de services, les traitements de données ou certains usages liés à l’IA.
  • Connaissance des environnements cloud : AWS, Azure.
  • Connaissance des principes et outils DevOps : intégration continue, déploiement continu, gestion d’environnements, conteneurisation (Docker) et supervision.
  • Expérience sur des environnements existants ou solutions historiques de type WebDev / WinDev Mobile serait un atout, selon les besoins de maintenance ou d’intégration.

Savoir-être

 

  • Leadership technique et esprit d’équipe.
  • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
  • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
  • Bonnes capacités de communication.
  • Aptitude à collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires ; 
  • Aptitude à identifier et à résoudre les problèmes de manière proactive ; 
  • Attentif aux détails tout en gardant une vue d'ensemble ; 
  • Capable de respecter les délais et de fournir des résultats orientés qualité ; 
  • Être intègre, proactif·ve, rigoureux·se, méthodique, avoir le sens de l’écoute ; 
  • Être une force de proposition.

 

Valeurs fondamentales de l’ICI

Tous les membres du personnel de l’ICI sont tenus d'adhérer aux valeurs fondamentales de ICI, de les respecter et de les promouvoir à tout moment : HUMANITE, INTEGRITE, NEUTRALITE, PARTENARIAT, INNOVATION. Pour plus de détails, veuillez consulter le site web de l’ICI: (https://www.cocoainitiative.org/fr/propos-de-ici/la-fondation-international-cocoa-initiative/nos-valeurs) 

Protection de l’enfant

ICI applique une politique de tolérance zéro concernant toutes les formes de négligence, de violence (sexuelle, physique, émotionnelle et psychologique) et d’exploitation (sexuelle et commerciale) envers les enfants. ICI s’engage à placer l’intérêt supérieur de l’enfant au centre de son travail, quelle que soit les capacités, de son appartenance ethnique, de sa foi, de son sexe, de sa sexualité et de sa culture. En postulant au sein de l’ICI, vous acceptez automatiquement les termes ci-dessus et vous vous engagez à respecter ces principes de protection de l’enfance.

Égalité des chances et non-discrimination

ICI s'engage à respecter le principe de l'égalité des chances en matière d'emploi et de la non-discrimination pour tous et toutes les employés-ées et candidats ou candidates à l'emploi, et à offrir à ses employés et employées un environnement de travail équitable et exempt de toute discrimination.

Avertissement

ICI et ses partenaires de recrutement privilégiés ne demanderont JAMAIS de frais aux candidats et candidates, pour quelque raison que ce soit, au cours du processus de recrutement. Aucun frais de recrutement, aucun frais d'embauche, aucun dépôt de garantie, aucun frais de logiciel ou d'équipement n'est facturé aux candidats et candidates qui s'adressent à ICI.

Postulation

Seuls les candidats et candidates autorisés à travailler sur en Côte d’Ivoire peuvent postuler.

Veuillez envoyer vos candidatures en français, accompagnées d'une lettre de motivation et de votre CV, à l'adresse suivante : 
recrutement-cdi@cocoainitiative.org 

Veuillez utiliser une lettre de motivation et un CV à jour en tant que document unique. Veuillez également inclure les détails de votre rémunération actuelle et de vos attentes salariales. 

Date limite de dépôt des candidatures : 30 juin 2026

En soumettant votre candidature, vous consentez à ce que nous traitions vos données dans le but d'évaluer votre candidature pour ce poste. Les données relatives à votre candidature resteront confidentielles et ne seront utilisées qu'à des fins de recrutement. Une fois le poste fermé, votre candidature sera supprimée.

Veuillez noter que seuls les candidats ou candidates qui répondent aux exigences susmentionnées et qui ont été sélectionnés pour un entretien seront contactés.

Personal Data Statement

This Personal Data Statement will provide you with information on how your personal data will be handled for the purposes of processing your job application. You are just about to send us personal information in support of your request to be considered for employment within International Cocoa Initiative. This information will be treated confidentially by ICI and will only be used for the purposes of processing your application for employment within ICI.

By applying to a position advertised, and internship or by sending a spontaneous application to ICI, you authorize ICI and its subsidiaries to retain the information you provide to us on our database.

You have the right to access and rectify your personal information by contacting us at hr [@] cocoainitiative.org. You have the right to ask ICI to delete your information by contacting us at hr [@] cocoainitiative.org. By applying to a position advertised, an internship or by sending a spontaneous application to ICI, you automatically agree to the above term.
 

Child Safeguarding

NB: ICI has zero-tolerance for all forms of child neglect, abuse (sexual, physical, emotional, and psychological) and exploitation (sexual and commercial).

ICI commits to put the best interest of the child first, and at the centre of its work, irrespective of a child’s ability, ethnicity, faith, gender, sexuality and culture. ICI recognizes its responsibility to ensure and to promote a safe and secure environment for children.

To effectively manage risks to children, ICI requires the commitment, support and cooperation of all staff, associates, partners, suppliers, service-providers and visitors.

By applying at ICI, you automatically agree to the above term and uphold the principles described herein.

Equal opportunities and non-discrimination

ICI is committed to the principle of equal employment opportunities and non-discrimination for all employees and employment applicants, and to providing employees with a fair work environment free of discrimination.  

Disclaimer

ICI and its preferred recruitment partners will NEVER ask candidates for fees for any purpose during the recruitment process. No recruitment fee, no hiring fee, no security deposit, no software or equipment charges are charged to candidates applying to ICI.